Vuoden 2026 AI-Tekoälyvetoinen organisaatioinnovaatio uusivuosi -foorumi pidettiin menestyksekkäästi Century Kaiyuan Industrial Parkissa
25. tammikuuta 2026 AI-Enabled Organizational Innovation New Year Forum, jonka isännöi Shandongin yliopiston Management Case Center ja järjesti Century Kaiyuan, pidettiin menestyksekkäästi Century Kaiyuan Cultural and Creative Industry Parkin monitoimihallissa. Foorumi kokosi yhteen avaintoimijoita tekoälysovellusyhtiöistä, palveluntarjoajista ja akateemisista tutkijoista. Alan johtajat ja tutkijat kokoontuivat tutkimaan uusia polkuja ja mahdollisuuksia organisaatioinnovaatioille tekoälyn aikakaudella.
Hän yhdistettynä New Centuryn käytännön kokemukseen tekoälyssä{0}} mahdollisti markkinoinnin, suunnittelun, tuotannon, palvelun ja muut linkit. Hän korosti, että "Tekoäly ei ole vain työkalu, vaan tulevaisuus. Vain ymmärtämällä teknisen tehokkuuden ja organisatorisen elinvoiman kaksisuuntaisen kiireen voimme rakentaa vankan perustan innovaatioille ja kehitykselle", mikä sai laajaa palautetta kentällä. Wang Xinwei, Weichai Power Artificial Intelligence Research Instituten presidentti, Wang Chaohui, Beisen Cloudin perustaja{3}}, Liu Ling, Amazon Web Services Digital Transformation Architecture -johtaja, ja muut alan asiantuntijat jakoivat-syviä tietoja aiheista, kuten tekoäly,{5}eninnovaatiomalleista ja pilvipohjaisista kykyjen hallinnasta{6}.
Akateemiset asiantuntijat toivat myös{0}}huippuja oivalluksia. Hong Kong Institute of Business Model Innovationin johtaja Cao Yangfeng ja Gaia Management Consultingin perustaja Kuang Yang tarjosivat teoreettista tukea ja käytännön ohjeita yritysten organisaatiomuutokselle tekoälyn aikakaudella liiketoimintamallin innovaation ja organisaation hallinnan optimoinnin näkökulmasta; Xin Xin, Shandongin yliopiston tekoälyn koulun johtajan assistentti ja apulaisprofessori, ja Shandongin yliopiston johtamiskoulun johtamisen ja organisaatiojohtamisen laitoksen professori ja tohtoriohjaaja Cai Di tutkivat tekoälyn ja organisaatioinnovaatioiden syvällistä integraatiota akateemisten tutkimustulosten perusteella.
Tämä foorumi tarjosi korkealaatuisen-alustan syvälliselle-dialogille korkeakoulujen ja teollisuuden välillä. Erilaisten näkökulmien törmäyksen ansiosta se tarjosi yrityksille arvokkaita oivalluksia ja selkeää suuntaa organisaatioinnovaatioiden aikaansaamiseksi tekoälyaalolla. Foorumin onnistunut isännöinti liittyy läheisesti Century Kaiyuanin pitkäaikaiseen -tekoälytekniikkaan ja sen käytännön tutkimiseen. Foorumin puolustama tekoälyn voimaannuttamiskonsepti on linjassa sen ydinkehityssuunnan kanssa, jota Century Kaiyuan on ajanut useiden vuosien ajan. Alan johtavana teollisen Internet-painoyrityksenä Century Kaiyuan aloitti suurten tekoälymallien kehittämisen vuonna 2022, ja vuoteen 2025 mennessä siitä tuli yksi ensimmäisistä paino- ja pakkausteollisuuden yrityksistä, jotka ottivat syvällisesti käyttöön DeepSeek-teknologiaa. Se on saavuttanut huomattavia tuloksia tekoäly-markkinoinnin, suunnittelun, tuotannon ja palvelun alalla. Sen älykäs suunnittelujärjestelmä, älykäs asiakaspalvelu ja muut sovellukset ovat paitsi parantaneet merkittävästi toiminnan tehokkuutta ja alentaneet kustannuksia, myös tukeneet 20 000 suunnittelutilauksen tehokasta toimittamista päivittäin, mikä osoittaa vankkaa teknistä vahvuutta ja konkreettisia sovellustuloksia tekoälyssä.
Tämän foorumin onnistunut isännöinti ja sen saavutetut tulokset vahvistavat entisestään Century Kaiyuanin strategista keskittymistä tekoälyteknologiaan ja ovat tarjonneet yritykselle arvokasta kokemusta tekoälyn ja liiketoiminnan integroinnin syventämiseksi tulevaisuudessa. Jatkossa Century Kaiyuan asettaa tekoälyteknologian edelleen liikkeellepanevana voimansa ytimeen edistäen tekoälyn syvää tunkeutumista ja innovatiivista soveltamista koko liiketoimintaketjuun, mukaan lukien suunnittelu, tuotanto ja palvelu. Älykkäämmällä tekniikalla, laadukkaammalla-tuotteilla ja tehokkaammilla palveluilla yritys pyrkii vastaamaan tarkasti jokaisen käyttäjän pienen-erän mukauttamistarpeisiin ja konkreettisilla toimilla ylläpitämään alkuperäistä tehtäväänsä ja sitoutumistaan "tehdä tulostamisesta mahdotonta".